人才招聘

杭州市北京航空航天大学国际创新研究院（北京航空航天大学国际创新学院）[简称“国新院”]是由北京航空航天大学（简称“北航”）和杭州市人民政府共同举办的事业单位，支撑北航在杭州开展高水平的中外合作办学。现面向全球，公开招聘学术人才。

一、单位简介

国新院始终坚持“高水平、新机制、国际化”的办学定位，通过引育国际一流水平的师资队伍，开展高质量人才培养、高能级科研平台建设和高水平科学研究工作。国新院依托北航优势学科方向和教育部批复的中外合作办学机构，培养博士研究生、硕士研究生、本科生和留学生，生源质量优异。长远规划，在校生规模将达到一万人，其中研究生占比超过50%。国新院已布局了十余个科研平台、科教协同平台、产教融合平台、国际合作平台，通过有组织的科研、科教融汇、产教融合等方式，全力支持学术人才的培育成长。国新院已建成博士后工作站，与北航博士后流动站紧密配合，每年计划招聘超过百名优秀博士后，打造科研团队生力军，拓展人才梯队储备。

国新院坐落于北航杭州国际校园，地处杭州市城西科创大走廊核心区域，紧邻杭州市高铁西站交通枢纽和世界文化遗产“良渚文化”遗址。校园一期占地面积1000亩，已建成的总建筑面积77万平方米，教学科研环境一流、生活配套齐全、校园生态宜人，为学术人才提供优越的科研创新条件和生活环境。

经中共杭州市委机构编制委员会办公室、杭州市人力资源和社会保障局、杭州市教育局批准，国新院采用“先准聘、重考核、再入编”的新机制（详见国新院官网相关公告），全面实行“准-长聘”制度，通过准聘期考核且达到各系列相应职称要求，纳入杭州市报备员额事业编制。事业编制岗位申请，请登录杭州市人力资源和社会保障局网站报名（首页>政府信息公开>法定主动公开内容>人事信息>事业单位招聘>招聘公告）。其他岗位可按照本公告要求申请。

二、招聘平台及学科方向

国新院坚持以高能级科研平台建设支撑高层次人才成长。目前已建设以下平台：

（一）物理化学科教平台

物理化学科教平台承担学校基础物理与基础化学相关实验教学，同时开展新型量子物态、材料物理与化学、表界面科学、低维功能材料与器件等方向的理论与实验研究，支撑和引领量子信息、能源、航空航天等领域的协同创新发展。

应聘人员应具备所在学科方向较高的学术水平、教学和研究指导能力，包括但不限于：物理学（理论物理、原子与分子物理、凝聚态物理、计算物理、声学、光学等），化学（无机化学、有机化学、分析化学、物理化学、材料化学等），材料科学与工程（材料学、材料物理与化学等）。

（二）数据科学与智能计算科教平台

数据科学与智能计算科教平台围绕数据科学、高性能智能计算、物联感知、信息安全、分布式安全计算等领域开展建设，培养人工智能背景下“新工科”专业人才，为新型智慧城市、医疗健康、气候行动等可持续发展领域提供核心信息技术与科教基础设施。

应聘人员应具备所在学科方向较高的学术水平、教学和实验指导能力，包括但不限于：计算机科学与技术（数据科学、高性能智能计算、信息安全、分布式计算、物联网、以及与信息学深度交叉方向等）。

（三）工程师通用技术科教平台

工程师通用技术科教平台，是国际化人才培养、科教融汇、产教融合的组成机构；是在卓越工程师培养中具有基础、通识、综合、系统性教学体系的公共平台。平台致力于研究国际先进工程教育理念，探索典范工程实践教学模式，躬行卓越工程师培养、践行科教融汇和产教融合的新机制。

应聘人员应具备所在学科方向较高的学术水平、教学和实验指导能力，包括但不限于：机械工程、材料科学与工程、控制科学与工程、电气工程、信息与通信工程、航空宇航科学与技术、管理科学与工程（工业工程和系统工程）等学科方向。

（四）自旋芯片与技术全国重点实验室/微纳科学与分析测试协同创新中心

自旋芯片与技术全国重点实验室/微纳科学与分析测试协同创新中心致力于服务国家重大战略和服务区域经济发展，突破后摩尔时代集成电路关键技术，着力打造以自旋芯片为特色的国产全流程8英寸微纳加工及分析测试公共平台，主要开展自旋芯片材料与物理、自旋存储与存算器件、自旋芯片工艺与集成、自旋芯片表征与设备、微纳科学与分析测试等领域的研究。

应聘人员应该具备特定学科方向较高的学术水平，包括但不限于：集成电路科学与工程、电子科学与技术（微电子学与固体电子学、物理电子学、电路与系统、电子信息）、材料科学与工程、光学工程、仪器科学与技术、计算机科学与技术、物理学（凝聚态物理）等学科方向。

（五）智慧民航科创中心

智慧民航科创中心面向未来民用航空发展需求，以安全为底、智慧为主,建设覆盖飞机、发动机、机载系统适航、维修、运营、管理的数智化科教协同平台，主要开展数字化适航分析与验证、风险评估与智能预测、故障预测与健康管理、运营弹性优化、空中交通仿真、机场枢纽选址、机场数智运营与管理机制设计等领域的研究。

应聘人员应具备所在学科方向较高的学术水平、教学和实验指导能力，包括但不限于：航空宇航科学与技术（飞行器设计、航空宇航推进理论与工程、飞行器适航技术）、控制科学与工程（模式识别与智能系统）、安全科学与工程（可靠性工程、安全科学与工程、故障诊断）、计算机科学与技术（人工智能、大数据分析）、电子科学与技术（电子信息工程）、交通运输工程（空中交通管理）等学科方向。

（六）医工交叉科创中心/国家医学攻关产教融合创新平台

医工交叉科创中心/国家医学攻关产教融合创新平台围绕智慧康养、体外诊断、高端植入物优化设计与概念验证、数字诊疗和大数据精准医疗、空天极端环境生命保障技术等领域开展建设, 重点布局智能化、信息化高端医疗装备前沿理论创新和关键核心技术研发，培养医工结合复合型高层次人才。

应聘人员应该具备特定学科方向较高的学术水平，包括但不限于：基础医学、临床医学、药学、公共卫生与预防医学、口腔医学、生物医学工程、生物学、中西医结合、力学、机械工程、材料科学与工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、控制科学与工程等学科方向。

（七）人工智能研究中心

人工智能研究中心致力于国际一流的人工智能人才培养与科技创新，依托北航在人工智能方面的长期积累和多学科优势，围绕复杂系统面临的难题，开展智能基础理论、智能感知、认知决策、群体智能等方面的前沿理论创新，智能遥感、智慧社会治理、自主无人系统等方面的关键技术突破和行业应用。

应聘人员创新能力强，能做出具有国际先进水平的研究成果或者在解决工程难题中取得良好的应用成效。应该具备特定学科方向较高的学术水平，包括但不限于：计算机科学与技术、控制科学与工程、数学、电子科学与技术、航空宇航科学与技术等学科方向。

（八）大飞机研究院（杭州）

大飞机研究院（杭州）通过加强与商飞上飞院、试飞中心等单位的合作，围绕大型民机开展飞机适航设计、试飞以及适航验证等领域的研究与人才培养工作。

应聘人员应该具备特定学科方向较高的学术水平，包括但不限于：航空宇航科学与技术（飞行器设计、航空宇航推进理论与工程、人机与环境工程）、动力工程及工程热物理（工程热物理、动力机械及工程、制冷及低温工程）、机械工程（流体机械及工程）、交通运输工程、力学、控制科学与工程（自动控制）等学科方向。

（九）空间环境与行星科学实验室（GEOLAB）

空间环境与行星科学实验室（GEOLAB）面向空天技术，瞄准空间环境与行星科学、飞行器航空安全等领域重大科学问题，围绕地质学、行星科学、材料学和大气科学领域进行多学科交叉研究，建立国际化、多学科融合体系，推动地球科学和行星科学领域的前沿研究。

应聘人员应具备较高的学术水平，包括但不限于高温地质学，地球与行星科学（月球、火星等深空探测），高温/高压硅酸盐腐蚀科学、高温材料科学、人工智能与大数据科学、多尺度模拟计算科学、多相流体动力学。

（十）碳中和国际研究中心

碳中和国际研究中心主要开展新能源与储能、排放治理与环境气候、能源测量与碳计量、低碳政策与管理等领域的研究。

应聘人员应该具备特定学科方向较高的学术水平，包括但不限于：能源科学技术（光伏技术、储能技术、氢能及燃料电池、能源政策与管理、碳封存与碳计量、制造产业链碳足迹）、动力工程及工程热物理（工程热物理、热能工程、动力机械及工程、制冷及低温工程）、环境科学与工程（环境科学、环保设备工程、环境工程）、大气科学（大气物理学与大气环境、气象学）、化学（物理化学）、光学工程（光学测量与检测、光电子技术）、仪器科学与技术（测试计量技术及仪器）、航空宇航科学与技术（航空宇航推进理论与工程）、机械工程（流体机械及工程）、电子科学与技术（电路与系统）等学科方向。

（十一）低空运载系统科教平台

低空运载系统科教平台依托北航航空航天和信息两大学科群优势，围绕低空经济战略产业对各类运载系统的迫切需求，组建多学科交叉融合创新团队，开展低空智能运载系统科研教学平台建设，突破绿色新能源动力、智能协同飞行控制、立体交通管理等关键技术，形成低空运载器整机开发能力；积极开设低空运载系统相关本研课程，并组织开展飞行汽车、方程式赛车和仿生飞行器等系列科创活动，培养适应新质生产力发展需求的领军领导人才，打造国内领先、国际一流的低空运载系统科教协同创新平台。

应聘人员应具备所在学科方向较高的学术水平、教学和实验指导能力，包括但不限于：航空宇航科学与技术、动力工程及工程热物理、控制科学与工程、计算机科学技术、电子科学与技术、交通运输工程等学科。

（十二）智能测试与健康管理技术联合实验室

智能测试与健康管理技术联合实验室面向全球智能测试与健康管理前沿技术研究和产业发展重大需求，致力于解决测试、监测、诊断、评估、验证等难题和瓶颈，打造国产化智能测试与健康管理的产、学、研、用一体化平台，主要开展智能测试验证、故障诊断、健康评估、故障预测、健康管理等方向的技术研究及软硬件平台开发。

应聘人员应具备所在科研方向具有较高的学术水平、科研能力、研发能力，研究方向包括但不限于：控制科学与工程（故障诊断、故障预测、数字孪生、数字工程、信号分析与模式识别、容错控制）、计算机科学与技术（知识工程、大数据分析、人工智能/生成式人工智能/大模型）、应用数学与系统科学（运筹决策与优化、应用数理统计）、电子科学与技术（半导体封测、晶圆/Soc/射频/存储测试、高速数字电路、动态电源）、安全科学与工程（智能运维）等学科方向。

（十三）仿生科学与技术中心

仿生科学与技术中心聚焦航空航天、新能源等国家重大战略需求，利用仿生科学与技术手段，推进学科交叉融合，发展仿生结构材料、仿生新能源、仿生3D打印、仿生机器人、仿生信息科学等未来颠覆性技术，推动国际仿生科学与技术领域的前沿研究。

应聘人员应该具备特定学科方向较高的学术水平，包括但不限于：化学（高分子化学与物理、物理化学、材料化学）、材料科学与工程（仿生能源材料、仿生表界面材料、纳米材料）、软物质科学、机械科学与工程（生物力学、机械制造及自动化、3D打印、仿生机器人）、量子生物信息学等学科方向。

（十四）国际太赫兹科教协同平台

国际太赫兹科教协同平台面向世界科学前沿和国家重大需求，针对太赫兹领域缺乏高效率辐射源、核心器件和系统集成技术等国际公认科学难题与技术挑战，开展高功率强场太赫兹光源理论与技术应用、新材料与新结构太赫兹器件、太赫兹纳米和近场光学、太赫兹系统集成技术及应用等研究，以项目为载体，用高水平科学研究结合高层次国际学术交流，培养高质量太赫兹卓越人才，推动高协同转移转化，打造国际太赫兹科学研究圣地、人才培养基地、成果转化高地。

应聘人员需具备特定学科方向较高的学术水平，包括但不限于：激光技术、光学工程、仪器科学与技术、电子科学与技术（物理电子学、微电子、电路与系统、电子信息等）、物理（凝聚态物理、光物理、表面物理等）、材料科学与工程等各类交叉学科方向。

（十五）联合国附属空间科技教育亚太区域中心（中国）杭州平台

作为联合国外空事务办公室支持的教育培训实体，在遥感与地理信息系统、卫星通信、全球导航卫星系统、小卫星技术、空间法律与政策、空间科学与环境、航天项目管理等空间技术应用方向上，进行国内外硕士生、博士生培养以及中短期培训工作，落实联合国空间应用方案，提升地区国家空间技术应用能力。

应聘人员应该具备特定学科方向较高的学术水平，包括但不限于：信息与通信工程、遥感科学与技术、航空宇航科学与技术、交通运输工程、测绘科学与技术、计算机科学与技术等学科方向。

（十六）国际人才中心/国际交叉科学研究院（杭州）

国际人才中心/国际交叉科学研究院（杭州）立足国际学术前沿，瞄准未来科技发展趋势，探索构建以重大科学问题为牵引，以学科交叉和人才汇聚双轮驱动的科学研究新模式。国际人才中心下设若干实验室，实行“首席研究员”(Principal Investigator，PI)负责制。中心不设具体学科或研究方向限制，面向全球引进具有顶尖学术水平的科学家，由国新院统筹配置人力资源、空间资源和科研经费。各实验室是以PI为核心的科研协作团队，以重大项目为牵引，由PI负责建设独立实验室/科研平台，自主选题并开展高水平基础前沿研究，培育未来的学科发展新方向。

（十七）基础部

教学基础部承担基础课程教学工作，设置思政类课程组、语言类课程组、理科基础类课程组、体美劳类课程组。

应聘人员应具备特定学科方向较高的教学能力和学术水平，包括但不限于：法语语言文学、数学、统计学、控制科学与工程、工业工程、心理学（同时负责筹建运行心理辅导中心）等学科方向。

后续将根据发展和平台建设情况及时更新招聘平台和人员需求。

三、招聘人员及岗位

（一）招聘要求

应聘者应获得海内外一流高校博士学位，具有国际一流的学术水平和学术影响力，在相关领域具有突出的学术成果或独特的技术优势，青年人才应具备较强的科研创新能力和较大的发展潜力。其中申请基础部教学系列语言类、美育类教师，学历放宽至硕士。申请实验系列教师，如具有相关岗位高级职称，学历放宽至硕士。

申报教研系列中级职称岗位的人员，年龄不超过32岁；申报副高级职称岗位的人员，年龄不超过35岁；申报正高级职称岗位的人员，年龄不超过40岁。

申报教学、研究、实验系列中级职称岗位的人员，年龄不超过35岁（教学系列体育类、美育类、人文社科类岗位可放宽至38岁）；申报副高级职称岗位的人员，年龄不超过40岁；申报正高级职称岗位的人员，年龄不超过45岁。

（二）招聘岗位

国新院招聘岗位分为教研系列、教学系列、研究系列、实验系列。本公告岗位面向外籍学术人才和不纳入杭州市报备员额事业编制的学术人才，具体招聘计划详见附件1。如应聘者具有中华人民共和国国籍且申请纳入杭州市报备员额事业编制的岗位，请按照杭州市人力资源和社会保障局网站（https://hrss.hangzhou.gov.cn/）相关招聘公告提交申请。

四、薪酬福利与保障

（一）薪酬待遇

1.年薪制，入选者可享受具有竞争力的、能够使其安心科研和教学工作的薪酬和福利待遇；

2.杭州市对自主申报成功的国家级、省级、市级海外高层次人才，分别给予最高700万元、400万元、250万元补助。博士后出站来杭，政府提供三年累计最高90万元补贴。新引进的全日制博士，最高发放10万元补贴。

（二）科研保障

1.提供充足的科研启动经费：院士“一人一议”，国家级人才提供300-500万元科研启动费，教授或研究员提供150万元科研启动费，副教授或副研究员提供80万元科研启动费；

2.提供充足的科研配套经费：各级政府纵向科研项目/龙头企业横向科研项目按照1:1配套；

3.协助申报各类人才项目和科研项目。对入选国家高层次人才项目者，按照国拨经费1:2的比例，提供最高600万元的科研启动经费或配套经费（不含国家支持）；

4.提供充足的实验及办公面积：为教授或研究员分配的综合面积不低于200平米。

（三）生活保障

1.提供校内教师公寓或余杭区人才共有产权房购房指标（按照政府规定执行，个人可购买30%-80%的房屋产权）；

2.根据杭州市高层次人才分类，可申请20-800万元的政府购房补贴用于购买商品房；

3.协助解决配偶、子女落户杭州；

4.提供优质的基础教育资源，解决子女入学入托；

5.校内医务中心24小时服务，配套医院24小时绿色通道。

（各类政策按最新规定执行）

五、报名方式

（一）报名时间

招聘公告长期有效，将根据招录情况及时进行调整。

（二）材料提交

应聘者通过电子邮件向邮箱talent_zfai@buaa.edu.cn（通过其他邮箱投递无效）发送简历等应聘材料，邮件主题请注明“官网+应聘平台+姓名”，并提供相关的电子佐证材料，包括：

（1）杭州北航国际创新研究院（学院）专任教师报名表（附件2）、杭州北航国际创新研究院（学院）（附件3）。

（2）身份证、学历学位证书、现有职称证明(无职称无需提供)、工作证明（含博士后证明）。

（3）科研成果证明(检索证明、论文首页、专著、专利、项目、奖励等)

（4）5篇代表性学术论文原文（包括论文、专著等代表性成果，必须含在《专任教师报名表》中)，均应为近五年业绩。

（5）专家推荐信3封，其中一封应为博士生导师或博士后合作导师推荐信。

（6）国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》扫描件。

缺少上述材料投递无效，报名材料投送成功与否，以是否收到自动回复为准。

六、联系方式

关于本次招聘具体事宜，可通过邮件咨询。